Plan de formation
Plan de développement des compétences
DNDA Formation accompagne les directions RH dans la structuration et l’optimisation de leur Plan de Développement des Compétences. Nous alignons vos objectifs opérationnels sur vos obligations légales d’employeur pour maximiser l’impact de vos investissements formation.
1. Diagnostic
Audits techniques, cartographie des compétences et recueil des besoins individuels (entretiens professionnels).
2. Ingénierie
Classification des actions (obligatoires ou de perfectionnement) et planification logistique sur-mesure (inter/intra).
3. Financement
Optimisation budgétaire complète via les leviers OPCO, subventions de l’État (FNE-Formation) et dotations CPF.
4. Pilotage
Déploiement de tableaux de bord analytiques, mesure du R.O.I. pédagogique et sécurisation réglementaire.
Besoin d’optimiser votre plan de développement des compétences ?
Nos consultants construisent votre calendrier et maximisent vos prises en charge financières.
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(Du lundi au vendredi, 9h-18h)
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