Pourquoi et Comment Mettre en Place un PRA / PCA Cybersécurité
8 septembre 2025
Toutes nos formations sont disponibles en présentiel ou en distanciel.
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
Aujourd’hui les politiques RSE s’élargissent considérablement et touchent de plus en plus à des problématiques sociales et sociétales qui dépassent le canevas des gestes verts en faveur de la planète : bien être des collaborateurs au travail, équilibre vie familiale et vie personnelle, prévention des risques psycho-sociaux, développement des compétences, représentation de la diversité dans les équipes… Autant de thèmes abordés par l’angle de la RSE et qui convergent spontanément vers des enjeux RH, stratégiques et opérationnels.
Module 1 : Identifier les enjeux du développement durable
Introduction au développement durable
Environnement et fonction RH
Module 2 : Intégrer le développement durable dans la fonction RH
Mettre en œuvre le Développement Durable
Les DRH, RRH et tout manager ayant une responsabilité dans les ressources humaines.
Pas de prérequis
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d’apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d’animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
| Format | Paris – Lille |
| Durée | 14 Heures |
| Prix | 600,00 € H.T |
Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ?
*Sous réserve de maintien de la session
Sessions inter entreprises ouvertes à partir de 3 participants
Intra : base tarifaire pour un groupe de 3 personnes
