Formation entretien de recrutement

À tout niveau, quel que soit le contexte, l’entretien de recrutement demeure le passage obligé, l’outil de sélection incontournable, aussi bien pour le recruteur que pour le candidat. Il est la phase décisive du recrutement et ne souffre aucune improvisation. Dès lors, il convient d’en maîtriser les différentes étapes et les techniques afin de sélectionner le bon candidat. 

Programme de la formation Entretien de recrutement :

• Pratique de la procédure de recrutement : analyse préalable du besoin et du poste, techniques de sélection des Curriculum Vitae, traitement des candidatures non retenues
• Pratique de l’entretien de face à face : qualités du recruteur, technique de préparation de l’entretien de recrutement, accueil, prise de contact avec le candidat, définition du poste, analyse de la candidature, points d’éclaircissements : formation, parcours, personnalité, motivation, disponibilité du candidat, capacités de mise en adéquation avec l’équipe, débriefing solitaire ou croisé sur les candidatures, débriefing de l’approche adoptée par le recruteur, critères de choix ultime
• Mises en situation – Cas pratiques