Découvrez nos parcours de formation métier

Nos parcours de formation répondent à des besoins individuels et/ou collectifs pouvant viser :

• Une adaptation ou un perfectionnement,
• Une qualification à un métier.

Des parcours de formation clés en main pour toutes les personnes désirant développer leurs compétences sur leur cœur de métier.
Ces parcours de 70 heures peuvent être pris en charge en

période de professionnalisation, CPF ou sur le plan de formation. Pour les personnes en reconversion professionnelle, ils peuvent être financés par Pôle Emploi.
Nos parcours de formation couvrent déjà un certain nombre de thématiques et notre offre s’enrichit régulièrement :
Parcours de formation Bureautique & Multimédia :

• Office 2010 : Découvrir et maîtriser les fonctionnalités d’Office 2010 avec Word, Excel, PowerPoint et Outlook 2010.
• Office 2013 : Découvrir les principales nouveautés du pack Office 2013 de Microsoft, les apports de cette édition pour améliorer sa productivité quotidienne, les nouvelles fonctions des principaux outils de la version standard (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Webmaster : Acquérir les compétences spécifiques liées à la structuration des contenus, à l’ergonomie et au design d’un site web. Être capable de créer un site web complet (structure, contenus, moyens techniques), basé sur les technologies web 2.0. Créer et intégrer des contenus multimédias et audiovisuels pour un usage web. Optimiser son référencement sur les moteurs de recherche, les médias sociaux et les supports de publicité.
• Webdesign : Maîtriser dans sa globalité le processus de conception design d’un site web à destination de tous les supports.

Parcours de formation Comptabilité :

• Comptable unique : Acquérir l’ensemble des connaissances comptables, fiscales, juridiques et financières nécessaire à la gestion d’une entreprise : maîtrise des notions comptables fondamentales, déclarations sociales et fiscales, bilan et compte de résultat…
• Audit comptable interne : Maîtriser les principes fondamentaux, démarches et outils de l’audit comptable interne.
• Comptabilité-fiscalité : Acquérir l’essentiel de la terminologie comptable et financière, comprendre les mécanismes comptables et financiers traduisant différentes circonstances de la gestion des entreprises, lire les documents comptables et notamment les documents de fin d’exercice tels le bilan et le compte de résultat et acquérir les connaissances de la discipline au moyen d’exercices et de cas pratiques tirés de la vie des affaires.

Parcours de formation Droit des affaires :

• Création d’entreprise : Connaître l’ensemble des formalités et démarches nécessaires à la création d’entreprise. Connaître le processus de création d’entreprise et acquérir la méthodologie, les connaissances, les outils pour créer une entreprise performante. Comprendre la démarche et les méthodes pratiques d’élaboration d’un business plan réussi. Appréhender les facteurs clés de succès et valider la fiabilité d’un business plan pour mieux savoir le défendre.
• Droit de l’entreprise : Maîtriser les règles qui régissent le droit des sociétés et le droit des contrats, identifier les règles de fonctionnement propre à chaque forme sociétaire, assimiler les techniques de transformation, fusion et scission, rédiger les contrats et acquérir les compétences de l’ensemble du processus contractuel.

Parcours de formation Droit social et Ressources humaines :

• Droit social : Maîtriser la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail, connaître les interlocuteurs légaux de l’employeur et leurs prérogatives et aménager l’environnement juridique de l’activité de l’entreprise.
• Assistant(e) RH : Avoir une vision globale de la fonction d’assistant RH et de sa place au sein de l’entreprise. Découvrir les différentes facettes et spécificités de la fonction.

Parcours de formation Management :

• Manager d’équipe : Développer ses qualités personnelles pour manager une équipe commerciale. Acquérir les outils et méthodes du management opérationnel. Comprendre et analyser son environnement au service de son projet managérial.

Parcours de formation Marketing et Communication :

• Community manager : Réussir dans la fonction de Community manager. Utiliser les leviers d’influence sur Internet. Apprendre à défendre et faire connaitre sa marque. Recruter, animer et fidéliser une communauté en ligne.
• SEO/SEM : Comprendre les enjeux du référencement en lien avec une stratégie marketing et acquérir les outils SEO et SEM : connaître son trafic/référencement naturel et payant, se donner les moyens d’améliorer sa visibilité sur les moteurs de recherches, savoir-faire et mettre en place en interne de façon autonome une stratégie d’optimisation de son référencement Internet.
• Chargée de communication : être en mesure de savoir mettre en œuvre et réussir ses actions de communication on et off-line.
• Chargé de relations presse : être en mesure de piloter la réalisation des actions médias envers les journalistes et d’organiser un événement presse (conférence de presse, voyage, visite…).

Parcours de formation Transport et Logistique :

• Responsable transport terrestre : Appréhender la fonction de responsable transport terrestre, la réglementation applicable au transport terrestre, la situation économique du secteur, les règles essentielles du contrat de transport et des coûts de revient.
• Responsable transport et logistique (alimentaire) : Appréhender la fonction transport et logistique dans la globalité de la Supply Chain. Maîtriser les spécificités transport et logistique du secteur alimentaire et de la chaîne du froid.