Notre pédagogie évolue !

Chez DNDA Formation, nous renforçons notre approche pédagogique pour répondre encore mieux aux besoins des organisations et des apprenants.
Notre modèle repose désormais sur 2 types de formation, déclinés en 3 formats complémentaires.

Deux types de formation

Présentiel –

  • Alternance de théorie et de pratique avec des exercices interactifs, études de cas et mises en situation concrètes.

À distance & hybrides 

  • Les avantages du présentiel sans contraintes de déplacement, grâce à des classes virtuelles interactives et des dispositifs hybrides.
Trois formats proposés

  • Inter-entreprise : sessions organisées à Paris et Lille, ouvertes aux participants de différentes entreprises.

  • Intra-entreprise : formations organisées directement dans l’entreprise, alignées sur ses objectifs stratégiques.

  • Sur-mesure : programmes personnalisés, construits pour répondre à des besoins spécifiques.

Modalités & méthodologie
  • Modalités : présentiel, classe virtuelle, hybride ou 100% en ligne.
  • Évaluation préalable : QCM ou entretien téléphonique.
  • Outils sécurisés : Kmeet, Microsoft Teams.
  • Accès à un espace d’apprentissage en ligne dédié.
  • Évaluation finale : QCM ou CTF (Capture The Flag) pour valider les acquis.

Avec cette pédagogie enrichie, nos formations gagnent en flexibilité et en efficacité, pour permettre à chaque apprenant de développer rapidement des compétences opérationnelles.

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DNDA Formation propose 2 types de formation , déclinés sous 3 formats
pour répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation et apprenant.
Types de Formation
  • Formation Présentielle

 Combine théorie et pratique avec des exercices interactifs, études de cas, et mises en situation concrètes.

  • Formation à Distance et Hybrides

 Offre les avantages du présentiel sans contraintes de déplacement, via des classes virtuelles interactives.

Formats Proposés
  • Inter-entreprise

 Sessions organisées dans les centres de formation à Paris et Lille, rassemblant des participants de différentes entreprises.

  • Intra-entreprise

Formations dispensées au sein de l’entreprise, adaptées à ses objectifs stratégiques sur la base du programme standard.

  • Sur-mesure

Formations personnalisées répondant précisément aux besoins spécifiques de l’organisation.

Modalités et Méthodologie Pédagogiques
  • Modalités :

Présentiel, Classe Virtuelle, Format Hybride, ou 100% en Ligne.

Évaluation préalable via QCM ou entretien téléphonique.

Utilisation d’outils de visioconférence sécurisés (Teams)

Espace d’apprentissage en ligne dédié.

Évaluation post-formation via QCM ou CTF.

Ces processus sont  validé par notre agrément QUALIOPI. Qualiopi

et le respect de nos engagements Qualité